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有人降薪了、有人断供了……你做好过紧日子的准备没?

时间:2018-07-24 08:50来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
01最近大量的金融民工都在讨论自己降薪或者裁员的事情,最火热的就是证券公司:最新的消息是中信证券降薪三成。

最近大量的金融民工都在讨论自己降薪或者裁员的事情,最火热的就是证券公司:

最新的消息是中信证券降薪三成。

中信证券2017年年报显示,当年该公司“支付给职工以及为职工支付的现金”为74亿元,员工总数为16161人,人均薪酬达45.79万元,而2016年的员工人均薪酬是66.55万元,下降幅度达到了31.19%。

同期,中信证券的员工总数下降4.73%,看起来裁员的力度也不小。

稍早一点,中信建投的高管们也减薪不少。

前两年市场好的时候,中信建投的业务骨干年终奖要发500万,但2017年年报显示他们的12位高管税前工资下降,其中8名下降了一到两成,4名下降超过20%。

职工费用更是减少了1.79亿元,下降幅度达到4.18%,减少的部分主要是绩效工资,主要是他们的“成本效益年”活动管控经营成本导致的。

接着是海通证券变相裁员,微博大V曹山石顺带跟着发声:

有人降薪了、有人断供了……你做好过紧日子的准备没?

调剂你,去不去都得去,我们可没有裁员,自己看着办。

有人降薪了、有人断供了……你做好过紧日子的准备没?

差不多同时,申万宏源投行部的一个员工晒出了自己的工资条:月工资5000都不到,这就是传说中高大上的金融民工吗?

有人降薪了、有人断供了……你做好过紧日子的准备没?

不只是投行,申万营业部的员工降薪还不起房贷,只好找高管借钱,领导真是革命的友谊啊。

还有的公司强化了考勤纪律,比如民生证券,要给号称“空中飞人”投行部的员工记考勤,甚至要抽查岗位,金融民工的微信群里一度炸锅。

02

证券公司的生意嘛,所谓三年不开张,开张吃三年,不管是吃佣金还是发新股或者做各种创新业务,基本上都是牛市的时候各项业务都很火热,挣到大钱,到熊市来了,就各种低迷,成交冷淡。

这一点从员工平均薪资也可以看出来:

有人降薪了、有人断供了……你做好过紧日子的准备没?

不论看哪家,都是15年陡然升高,16-17年连续下滑,证券公司的收入和员工薪酬,都是牛市大赚,熊市大跌,跌幅还不小,这个趋势确实挡不住。

甚至有家证券公司的杭州分公司直接裁员50%,剩下的,绩效奖金也大幅下降。

最逗的是,在一些金融群里面,去年还拉皮条到处找项目、张口闭口就是几亿几十亿的大佬们,都转行干起了微商,有的卖零食,有的卖水果,有的卖土特产。虽说有点自嘲的意思,但是金融民工的寒冬还是可见一斑。

有些人因为降薪,甚至断供:

有人降薪了、有人断供了……你做好过紧日子的准备没?

03

有些银行也加入了降薪的行列。

很多银行从业人员的收入持续下降,甚至有些高管发现自己的收入居然比几年前减少了30%。

今年年初,渤海银行168元水果卡事件震惊业内。这一事件被定性为“顶风违纪,挑战权威。”,事情还没处理完,渤海银行又震惊了业内,上个月行里召开中层管理人员大会,公开宣布降薪增效,中层管理人员普遍下降6%的工资,对于级别低的员工并无影响。

不过形成鲜明对比的是,银行的科技IT人员。这几年银行的柜员等等各类岗位纷纷减少人员,而科技型人才大幅扩招,软件开发、数据分析、算法工程师、数据库设计管理等相关人员大量增加,金融行业向智能化转型。

猫爷母校上海财经大学的信息管理学院年年火爆,毕业生在上海被各大银行的IT部门或者互联网金融公司抢着要,薪资待遇也都不错,选专业要对口啊,现在不论移动互联网、金融科技还是区块链,感觉都是程序员的天下,羡慕啊。

04

房地产企业的员工也不好过,比如绿地控股。

(责任编辑:admin)
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